8月1日上午8:30，一年一度的新员工培训在学术厅拉开帷幕，副院长彭成初、杨强、段罡、魏勇及董事长助理韩立忠等院领导班子成员莅临开班仪式，与新员工们亲切会面。部分职能部门主任及临床科室护士长受邀出席了开班仪式。参加培训的新员工共计51人。
在本次培训开始前，人力资源部特意请每位新员工录制了一个自我介绍的小视频，把大家美丽的笑容串联起来配以轻松欢快的音乐，作为暖场视频。让大家以这种愉快而特殊的方式互相认识，并开启本次的培训。
在开班仪式上，杨强副院长代表院领导班子成员向新员工致欢迎辞。杨院长用了“战友”一词来称呼新员工，他讲到，每一个新员工都是医院的希望，是医院可持续发展的动力。呼吁新员工们团结一致，在医院潜心工作，将医院发展壮大。他还强调，作为一名医务人员，在工作中不仅要发展自己的专业能力，还应不断提升对病人的服务意识，将优质服务融入到工作中的点点滴滴。
开班仪式结束，新员工们进行了为期两天的专题培训。本次培训得到了医教部、护理部、党办、评审（复审）办、病案科、公共卫生科、医院感染管理科及相关临床科室的大力支持。培训内容涉及依法执业、医疗核心制度、医患沟通、医院概况、规章制度和工作纪律、医德医风、医疗护理质量管理、安全知识教育、基本技能操作等多个方面。内容丰富，形式多样，有生动有趣的短视频自我介绍、有心肺复苏实操训练，有团结活泼的拓展游戏，还有启迪人心的故事分享。
整个培训紧张充实、过程井然有序，新员工们参与度很高，大家纷纷表示通过培训，对医院和岗位要求有了更深入的了解，从富临医院的企业文化到医院的发展战略，再到员工的职业发展规划，都有了全新的认识。
在培训总结阶段，我们组织了新老员工交流。来自放射科的医师何毅及急诊医学科的护士袁婷代表新员工作了发言。在他们眼中，富临医院是个充满友爱、和谐的大家庭，领导的关心及同事的帮助，都让他们感到了深深的温暖，身为富临医院的一员，他们有着强烈的荣誉感，并立志为医院的发展贡献自己的力量。
外科部兼普外科主任康明伟向新员工们分享了他在医院的成长经历，靠着谦逊好学、不怕吃苦的品质，康主任从1名名不见经传的医学菜鸟成长为医院的中层干部。他的经历鼓舞着在场的每一个人。综合科兼重症医学科护士长殷莉则站在前辈的角度给大家提了几点中肯的建议，引导新员工们尽快找准自己的职业定位。
董事长助理韩立忠先生罗列了建院至今二十余年中，在面对几次重大社会事件时，医院所做的迅速反应。从医院筹建的渊源，到512大地震参与救援，再到近年的新冠疫情防控，无不彰显着医院精医重道、勇于担当的文化内涵。在继承富临医院优秀文化基因的同时，医院还将传承益佰集团以人为本、关爱员工的“家”文化。在帮助员工提升工作能力的同时，关心员工生活，重视每一位员工的意见，不断提升员工满意度。
综合课堂表现及培训出勤情况，本次培训评选出10名优秀学员并进行了表彰。
优秀学员表彰
最后人力资源部郭华主任还从自己多年的工作中，总结了“两能五爱”与大家共勉。两能：一能对医院充满信心，心怀感恩；二能对自己的工作岗位有清晰、准确的认识和定位；五爱：爱医院、爱同事、爱病人、爱家人、爱自己。